多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题()

题目
多选题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题()
A

企业按周发放工资,月末需要统一核算

B

企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C

企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D

企业使用多种货币发放工资

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

编制施工方案着重解决哪些问题?


正确答案: 确定施工过程的施工顺序;确定主要施工过程和施工方法,并选择适用的施工机械;确定施工流水组织。

第2题:

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()

  • A、只能在单工资类别账中使用。
  • B、只能在多工资类别账中使用。
  • C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
  • D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

正确答案:C

第3题:

多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )

A. 企业按周发放工资,月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资


答案:ABC

第4题:

下列关于应用层网关ALG技术,说法正确的是()。

  • A、ALG为了解决某些协议无法成功穿越NAT所产生的技术
  • B、ALG可以对某些多通道协议的载荷信息进行解析
  • C、ALG可以解决包过滤防火墙无法理解数据报文上下文的问题
  • D、除了解决NAT穿越问题,ALG还可以用来对应用层报文进行解析,从而阻断应用层攻击

正确答案:A,B,C

第5题:

如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。

  • A、可以设置为不同的发放次数
  • B、可以设置为不同的工资类别
  • C、可以设置为不同的人员类别
  • D、可以设置为不同的工资项目

正确答案:B

第6题:

在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()

  • A、人员类别设置
  • B、部门设置
  • C、工资项目设置
  • D、银行名称设置

正确答案:B,C

第7题:

应用误差理论可以解决测量中的哪些问题?


正确答案:在一系列的观测值中,如何确定观测量的最可靠值;如何来评定测量的精度;以及如何确定误差的限度等。所有这些问题,运用测量误差理论均可得到解决。

第8题:

存储系统常见的应用方案有哪些()

A.备份安全存储解决方案

B.高可用存储解决方案

C.容灾存储解决方案

D.海量存储解决方案


参考答案:A, B, C, D

第9题:

下面有关人员调动功能说法正确的是()

  • A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。
  • B、必须在同一账套的多工资类别间进行。
  • C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。
  • D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

正确答案:B

第10题:

解决方案呈现的注意事项有:避免使用专业术语、多使用比喻的技巧、()

  • A、少介绍应用的实例
  • B、多介绍应用的实例
  • C、多进行问题分析
  • D、开场白时间尽量多

正确答案:B

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