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引荐是网站访问的一种重要方式，通过阅读与分析引荐来源的数据，有助于企业对于（）

题目
单选题
引荐是网站访问的一种重要方式，通过阅读与分析引荐来源的数据，有助于企业对于（）
A

经营的决策

B

广告投放的决策

C

经营的分析

D

广告的分析

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

根据数据采集的需求不同,采集的方法也多种多样。其中,系统日志数据采集是指在网站日志中记录了_____、访问时间、访问次数、_____、_____等数据。通过对这些日志信息进行采集、分析,可以挖掘电子商务企业业务平台日志数据中的潜在价值。

A、访客IP地址、离开时间、联系方式

B、访客IP地址、停留时间、访客来源

C、访客注册时间、停留时间、访客来源

D、访客性别、离开时间、联系方式


参考答案：B

第2题：

某访问者通过A渠道引荐来到你的网站，几天后又通过B渠道引荐再次来访，最后在今天直接输入网址来访并完成一个交易。当采用常见的末位归因时，这个交易将被计为由哪个渠道贡献？（）

  • A、（notset）
  • B、直接
  • C、引荐A
  • D、引荐B

正确答案:B

第3题：

引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话,而不是去听引荐者讲话。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系。

  • A、子公司总经理
  • B、子公司人资部
  • C、总部人事行政部
  • D、总部招聘培训部

正确答案:D

第5题：

某访问者通过A渠道引荐访问你的网站3次，上周又通过竞价投放再次来访并完成一个交易。如果按来源权这个交易将如何划分渠道贡献？（）

  • A、重进行归因，竞价来源权重是引荐来源权重的3倍。
  • B、竞价50%，引荐50%竞价75%，引荐25%
  • C、竞价100%，之前的引荐来源被覆盖而失效
  • D、转化次数按竞价25%、引荐75%分配；但转化收益应该全部归竞价来源，因为竞价有直接推广成本

正确答案:A

第6题：

一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。

A．自我推荐与他人引荐

B．学校与社会

C．广告招聘与机构推荐

D．内部来源与外部来源


正确答案：D

第7题：

什么是引荐流量？（）

  • A、通过收藏夹或者直接输入网址到达网站的流量
  • B、通过外部网站到达网站的流量
  • C、通过社交媒体到达网站的流量
  • D、通过搜索引擎到达网站的流量

正确答案:B,C

第8题：

欧洲企业的招聘形式主要通过()。

A.自荐

B.引荐

C.内部招聘

D.外部招聘


正确答案：C

第9题：

如果EDM中的链接没有包含来源标记参数，那么由此链接带来的流量可能被记为：（）

  • A、引荐来源
  • B、直接来源
  • C、广告来源
  • D、搜索来源

正确答案:A,B

第10题：

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐主任及以下人员，必须有相同岗位（）年已上任职经验。

  • A、0.5
  • B、1
  • C、2
  • D、3

正确答案:C

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