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电信企业核心竞争力的关键构成要素发生了怎样的变化？

题目
问答题
电信企业核心竞争力的关键构成要素发生了怎样的变化？
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第1题：

企业核心竞争力的主要体现不包括（ ）。

A.关系竞争力
B.资源竞争力
C.能力竞争力
D.关键竞争力

答案：D
解析：
此题考查企业的核心竞争力表现。企业的核心竞争力主要体现为关系竞争力、资源竞争力和能力竞争力。D选项关键竞争力为干扰选项。

第2题：

下列不属于薪酬管理目的的是（）。

  • A、吸引企业核心和关键人才
  • B、培育和增强企业的核心竞争力
  • C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
  • D、有利于绩效管理的实施

正确答案:D

第3题：

企业文化构成各要素之间是怎样的关系?


答案：企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

第4题：

国家核心竞争力是由（）等要素构成的

  • A、国家经济实力
  • B、国家军事实力
  • C、企业管理
  • D、科学技术

正确答案:A,C,D

第5题：

核心竞争力是企业获得竞争优势的关键，以下属于核心竞争力的是（）。

  • A、对市场变化能做出迅速反应
  • B、通过GB/T19001认证
  • C、人员稳定且任劳任怨
  • D、规章制度比较完善

正确答案:A

第6题：

某互联网企业在行业中一直处于领先地位，良好的机制、新颖的商业模式构成了该企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现在( )

A.关系竞争力

B.资源竞争力

C.品牌竞争力

D.能力竞争力

答案：D
解析：
本题的考点为：核心竞争力的体现。
核心竞争力的体现包括：（1）关系竞争力——企业在竞争过程中所发生的或者可以形成的各种“关系”
例如：企业所在产业的状况、本企业与相关企业的关系、企业活动与国家的关系、企业活动所处的国际经济关系以及经济、社会、政治环境；
（2）资源竞争力——企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”，包括外部资源和内部资源；
例如：人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等；
（3）能力竞争力——能够保证企业生存和发展以及实施战略的“能力”；
例如：企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等；
根据题目关键信息“良好的机制、新颖的商业模式构成了该企业的核心竞争力”，而机制、商业模式都是属于企业自身的素质，即企业能力竞争力的体现；

第7题：

企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于（）。


正确答案:依靠低成本占领市场

第8题：

国家的核心竞争力是由国家的经济实力、企业管理、和科学技术三大要素构成。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

国家的核心竞争力是由国家的经济实力、企业管理、和（）三大要素构成。


正确答案:科学技术

第10题：

现在，电信运营企业已经感悟到，对自身而言，（）已不仅仅是销售体系中的某一个环节，而是构成企业竞争力及核心能力的关键，是决定性的增长驱动因素。

  • A、产品
  • B、价格
  • C、服务
  • D、创新

正确答案:C

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