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什么是邮政企业的核心竞争力？它的关键构成要素有哪些？怎么培育核心竞争力？

题目
问答题
什么是邮政企业的核心竞争力？它的关键构成要素有哪些？怎么培育核心竞争力？
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第1题：

核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。

A．可以创造价值

B．具有独特性

C．对手难以模仿

D．难以替代


正确答案：ABCD
核心竞争力具有的特征是：可以创造价值；具有独特性；对手难以模仿；难以替代。

第2题：

下列不属于薪酬管理目的的是（）。

  • A、吸引企业核心和关键人才
  • B、培育和增强企业的核心竞争力
  • C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
  • D、有利于绩效管理的实施

正确答案:D

第3题：

下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有( )。

A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动

B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用

C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异

D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用

E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点


正确答案：ABD

第4题：

关于企业核心竞争力的说法，错误的是（）。

  • A、核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用
  • B、核心竞争力应包括新产品的快速开发能力
  • C、企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高
  • D、不同企业的核心竞争力是相似的

正确答案:D

第5题：

企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于（）。


正确答案:依靠低成本占领市场

第6题：

企业核心竞争力的主要体现不包括（ ）。

A.关系竞争力
B.资源竞争力
C.能力竞争力
D.关键竞争力

答案：D
解析：
此题考查企业的核心竞争力表现。企业的核心竞争力主要体现为关系竞争力、资源竞争力和能力竞争力。D选项关键竞争力为干扰选项。

第7题：

提高信息产业竞争力，要突破核心技术与关键技术、培育有核心竞争能力的信息产业。


正确答案:正确

第8题：

下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。

A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的

B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性

C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合

D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力


参考答案：C

第9题：

为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？


正确答案: 1、随着新经济时代的到来，科学技术的飞速发展，全球资源流动，市场开放，人才竞争。世界上越来越多的企业家、经济学家都认识到人员素质对企业发展的重要性，认识到人力资源的开发与培训已成为现代经济增长的源泉。在企业发展的各种要素中，人员是企业经营活动的主体，人才是企业竞争的核心因素，是现代社会和企业经营发展最主要的决定性因素，处于中心地位。新技术、新设备的不断应用，要求越来越多的员工必须提高科技水平，高素质的员工通常创造出高效益。据有关资料报道，员工的教育水平提高一个档次，能够在企业技术革新中取得成绩的人数会增加6%。
2、影响一个国家社会经济发展的关键是他的就业素质和国民整体素质的高低。目前我国社会上出现了这种现象：由于社会经济的飞速发展，对人才需求的标准越来越高，特别是国家新职业人才和专业技术人才严重匮乏，许多新职业和专业技术性较强的岗位因招不到合适的人才使岗位严重缺人，这时企业没有了人才，何谈企业的发展。
3、结合我单位的人员情况，进五年我单位分配了10多个大学生和100多个复转军人，对我单位纯理论的知识了解的很少，他们上岗虽然经过了培训与学习，但达不到现场需要的水平，他们到现场参与作业，由于设备的原理理解不清楚，作业经验不足，标准不熟悉，会留下很多的设备隐患，甚至给自身造成伤害；如果不进行培训和培养人才，故障率会越来越高。这时单位结合实际情况举办了练功比武的业务培训，激发了职工学习的积极性，并在培训中选拔了优秀人员，让他们以点带面的组织人员学习后，班组的设备故障率进而下降了很多。
所以说人才培养能增强企业的核心竞争力。

第10题：

要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（）

  • A、构建核心竞争力的提升系统
  • B、改进评估计划
  • C、分解战略目标
  • D、确定核心竞争力

正确答案:D

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