违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）

题目
单选题
追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）
A

劳动的边际成本

B

劳动的边际收益产品

C

劳动的边际产品价值

D

边际收益

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。

A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量


正确答案：B

第2题：

关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

答案：B
解析：
不论工资率如何，利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的。

第3题：

利润最大化的雇用水平都是由( )。

A．企业的劳动力边际收益曲线决定的

B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的

D．资本的数量决定的


正确答案：B

第4题：

当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时（）

  • A、工资超过边际工资成本
  • B、边际收益产品等于工资
  • C、工资低于边际工资成本
  • D、边际产品等于边际收益产品

正确答案:C

第5题：

企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合( )

A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本

答案：D
解析：

第6题：

在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。

A:效率；工资
B:利润；效率
C:利润；工资
D:剩余价值；效率

答案：C
解析：
在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。

第7题：

企业经营者的目标是追求利润最大化，在市场信息不完全的条件下，企业为了长期生存可采取的经验做法有（）。


A.实现销售收入最大化

B.市场份额最大化

C.追求利润最大化

D.仅增加市场商品的供应量

E.缩减生产规模

答案：A,B
解析：
考查生产者及其组织形式。

企业的目标是追求利润最大化，但是在市场信息不完全情况下，企业不一定可以准确的判断出市场需求，题干所说“在市场信息不完全的条件下”首先排除C选项；

A、B两项符合企业长期生存的经验做法，用实现销售收入最大化或市场份额最大化来取代利润最大化；

D、E两项不合题意。

第8题：

如果对闲暇的需求增加()

A. 工资率会上升，劳动的雇用量会减少

B. 工资率会上升，劳动的雇用量会增加

C. 工资率会下降，劳动的雇用量会减少

D. 工资率会下降，劳动的雇用量会增加


正确答案：A

第9题：

企业并购的根本原因在于企业（）

  • A、追求利润最大化
  • B、追求所有者权益最大化
  • C、迫于竞争的压力
  • D、逐利的本性和迫于竞争的压力 

正确答案:D

第10题：

如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）

  • A、增加雇用量可以增加利润
  • B、减少雇用量可以增加利润
  • C、利润可以最大化
  • D、总成本一定大于总收益

正确答案:B

更多相关问题
相关内容