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以下不属于集体协商的特点的是（）

题目
单选题
以下不属于集体协商的特点的是（）
A

谈判本身的不确定性

B

从单赢走向双赢

C

谈判未来的不确定性

D

谈判问题的特殊复杂性

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第1题：

集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD

集体合同的订立程序包括以下几个步骤()

选项格式：A、谈判代表的选任

B、确定集体协商的内容、时间、地点

C、交换资料

D、进行协商


参考答案：ABCD

第2题：

以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。

A.建议权
B.表决权
C.否决权
D.陈述权

答案：B
解析：
工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

第3题：

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
A【解析】略．

第4题：

集体协商的特点？


正确答案: 1）集体协商所代表的身份和人数对等。
2）集体协商双方代表的法律地位平等。
3）集体协商是公开、平等协商。
4）集体协商是和平协商。
5）集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。

第5题：

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

答案：A
解析：
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第6题：

简述集体协商的特点。


答案：
解析：
工会与雇主之间的集体谈判，是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式，而作为谈判的一个特征，是谈判的不确定性和特殊复杂性。这种不确定性可以概括为以下几个方面：
第一，谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在着不确定性。
第二，谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来，双方谈判未来几年的集体合同，然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。

第7题：

以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。

A:建议权
B:表决权
C:否决权
D:陈述权

答案：B
解析：
工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

第8题：

下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。

A、参加集体协商

B、向劳动部门报告

C、接受本方人员质询

D、监督集体合同的履行


参考答案：B

第9题：

以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。

  • A、系统模型
  • B、对抗模型
  • C、互利模型
  • D、混合模型

正确答案:A

第10题：

简述工资集体协商的概念及特点。


正确答案: 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资集体协商具有以下特点：
（1）工资集体协商是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式。
（2）工资集体协议必须经过劳动行政部门审查监督。
（3）工资集体协商的结果——工资集体协议，具有劳动基准法的效能。

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