基本工资
绩效工资
激励工资
保险福利
第1题：
从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。()
第2题：
第3题：
“三功能模型”，医患沟通技能主要包括以下那项内容?
A、用来建立良好的医患关系。
B、用来与病人沟通以了解病情。
C、就病人的病况对病人进行解释。
D、直接与家属建立紧密关系
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.津贴
B.绩效工资
C.基本工资
D.福利
第9题：
第10题：
职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、保险福利
（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后動保保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。
单选题（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工保险福利
岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。A、实际工作岗位；B、真实的工作环境；C、虚拟的工作环境；D、虚拟工作岗位。
以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）A、能区分优秀员工和普通员工。B、与员工所在工作岗位的要求紧密联系C、与员工的工作绩效有密切的关系D、能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分
填空题按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。
