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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（　）。

题目
多选题
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（　）。
A

当事人协商

B

劳动争议仲裁委员会仲裁

C

法院审理

D

由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

E

企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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第1题：

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()

A:法院审理
B:调解委员会调解
C:当事人协商
D:劳动行政部门提出处理办法
E:劳动争议仲裁委员会仲裁

答案：A,C,E
解析：
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁：尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代，表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

第2题：

企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。

A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行

答案：C
解析：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

第3题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案：A

第4题：

下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

  • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

第5题：

劳动争议调解委员会职责包括()。

A:宣传劳动保障法律、法规和政策
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。

第6题：

企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。

A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

答案：A,B,C,D
解析：
《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

第7题：

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（　　）。

A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁

答案：A,C,E
解析：
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

第8题：

履行集体合同发生争议时可采用（ ）的办法处理。

A．当事人协商

B．法院审理

C．工会组织罢工

D．劳动争议调解委员会调解

E．劳动争议仲裁委员会仲裁


正确答案：ABE

第9题：

下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

  • A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
  • B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
  • C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

正确答案:B,C

第10题：

履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

  • A、当事人协商
  • B、法院审理
  • C、工会组织罢工
  • D、劳动争议调解委员会调解
  • E、劳动争议仲裁委员会仲裁

正确答案:A,B,E

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