判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。A 对B 错

题目
判断题
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。
A

B

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正确答案:
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第1题:

企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。

A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行

答案:C
解析:
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:①关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告;②接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件;③监督和解协议、调解协议的履行;④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

第2题:

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。


正确答案: (一)当事人自愿申请,依据事实及时调解;
(二)对当事人在适用法律上一律平等;
(三)同当事人民主协商;
(四)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第3题:

()是法定三类调解组织之首。

A.乡镇劳动争议调解委员会

B.城市街道劳动争议调解委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.国家劳动争议调解委员会


参考答案:C

第4题:

劳动争议调解委员会由()组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会,并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

第5题:

发生劳动争议时,当事人可以到()申请调解。

  • A、企业劳动争议调解委员会
  • B、依法设立的基层人民调解组织
  • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
  • D、企业工会

正确答案:A,B,C

第6题:

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )


答案:错
解析:
可受理劳动争议的调解组织有:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第7题:

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


正确答案:错误

第8题:

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会


参考答案:B

第9题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

  • A、口头
  • B、书面
  • C、邮件
  • D、电话

正确答案:A,B

第10题:

根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。


正确答案:错误

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