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在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）

题目
单选题
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）
A

岗位津贴

B

补贴

C

金融性福利

D

过节福利

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第1题：

某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少?(考点：教材第216页)


正确答案：

第2题：

在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

A．岗位津贴

B．补贴

C．经济性福利

D．过节福利


正确答案：B
B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

第3题：

五一期间小李在公司加班,公司应支付小李工资()的报酬。

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%


参考答案：C

第4题：

于某的日工资为150元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2011年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则于某5月份可以获得加班工资（ ）元。

A．200

B．300

C．700

D．750


正确答案：D
本题考核劳动报酬的计算。于某周六加班1天，获得2倍工资报酬=150?2=300(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬=150?3=450(元)，共计=300 450=750(元)。

第5题：

某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？


正确答案：
员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20．92=172．08(元/天)：
五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172．08×1．5×300%：774．36(元)：
休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172．08×1×200%：344．16(元)：
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172．08×2×150%：516．24(元)：
五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。

第6题：

贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。

A.160

B.320

C.890

D.1050


参考答案：C

第7题：

五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。

A．150%

B．200%

C．300%

D．400%


正确答案：C
教材第216页

第8题：

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。

A．岗位津贴

B．补贴

C．金融性福利

D．过节福利


正确答案：B
法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

第9题：

小王是某公司总经理的办公室秘书，五一长假期间，按照国家规定放假三天，但小王因公加班两天，小王原来每天工资是60元，五一期间加班两天，公司应支付小王每天（ ）加班工资。

A.120元

B.180元

C.90元

D.240元


正确答案：B
B【解析】《劳动法》规定：休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的加班工资。按照这个规定，小王原来每天的工资是60元，因此五一假期间，公司应支付小王每天180元的加班工资。故答案为B。

第10题：

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

A．岗位津贴

B．补贴

C．金融性福利

D．过节福利


正确答案：B
B【解析】根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

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