MBA
MPA
户外训练
拓展训练
第1题:
第2题:
第3题:
A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训
第4题:
管理者对员工的内部培训包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、男职工和女职工
B、公安和法院
C、管理者和职工
D、纪检和监察
第9题:
第10题:
管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
对管理者进行培训的方法有哪些?
多选题宣传推广阶段和教育培训阶段可分为( )。A管理者层面B一般员工层面C管理者培训层面D员工培训层面E自我心理层面
下列哪种培训方法适用于管理者的培训,而不常用于非管理者的培训上。()A、学徒制培训B、按计划指导C、情景模拟D、在职经验积累
企业的一般培训需求包括()。A、系统性的常规管理知识和技能的培训B、针对性的岗位管理知识培训。C、现代管理技术的培训D、心理素质、思维方式方面的培训E、价值观念和管理理念方面的培训
单选题( )侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训
问答题高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么?
高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么?
单选题()是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A 行为模仿B 角色扮演C 情境模拟D 行为训练
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。A、管理者培训B、管理者的岗前培训C、管理者心理培训D、管理者心理知识培训
()是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A、行为模仿B、角色扮演C、情境模拟D、行为训练