公平化
医患之间的有效沟通
信息公开化
提供危机介入
第1题:
医院为提高医疗护理服务质量,积极开展医院质量安全和风险防范的教育活动,以下不符合此项活动目的的是( )
A.教育员工加强工作责任心
B.学习不良事件报告制度和流程
C.通过各种方式加强与患者的有效沟通
D.积极化解工作中出现的医患矛盾
E.为医务人员投保医疗保险
第2题:
从互动主义学派来看,医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于医患关系的说法,正确的是( )。
A.医患关系的矛盾都是不可避免的
B.化解医患矛盾的核心是提升医院的服务质量
C.医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系
D.解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
第3题:
人民调解是一项具有中国特色的化解矛盾、消除纷争的非诉讼解决方式,被国际社会誉为化解矛盾的“东方经验”。()
第4题:
第5题:
第6题:
医务社会工作中,化解医患矛盾的核心是( )。
A.公平化
B.提供危机介入
C.信息公开化
D.医患之间的有效沟通
第7题:
A、化解社会矛盾
B、有利于社会稳定,维护现有的社会制度
C、推翻现有的社会制度
D、激化社会矛盾
第8题:
关于医务人员之间的关系,错误的是( )
A.医务人员之间的关系是医患关系的内在表现
B.不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷
C.良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益
D.良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展
E.良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长
第9题:
第10题: