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多选题下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。A婚假B探亲假C病假D产假

题目
多选题
下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。
A

婚假

B

探亲假

C

病假

D

产假

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第1题：

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）


答案：对
解析：

第3题：

带薪缺勤分为()。

A、延迟带薪缺勤

B、累积带薪缺勤

C、即时带薪缺勤

D、非累积带薪缺勤


答案：BD

第4题：

下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（　）。

A.我国企业职工休婚假.产假.病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤
B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
C.非累积带薪缺勤不能结转到下期
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬

答案：B
解析：
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中，企业不必额外作相应的账务处理。

第5题：

下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

A.休事假期间的工资
B.休探亲假期间的工资
C.休产假期间的工资
D.休婚假期间的工资

答案：A
解析：
选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

第6题：

下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

A．产假

B．婚假

C．探亲假

D．病假


参考答案：D

第7题：

下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（　）。

A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目
B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤
C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

答案：C
解析：
选项A，企业确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外作相应的账务处理；选项B，病假期间的工资属于非累积带薪缺勤；选项D，企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理。

第8题：

以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。

A. 病假

B. 婚假

C. 探亲假

D. 产假


参考答案：A

第9题：

关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（　　）。

A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案：A,B,C
解析：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D错误。

第10题：

下列各项不属于带薪缺勤的是（　　）。

A.年休假
B.长期利润分享计划
C.婚假
D.产假

答案：B
解析：
选项B，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

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