在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。

题目
单选题
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。
A

决策角色

B

信息角色

C

人际角色

D

联络角色

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第1题:

管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?


正确答案:技术技能、概念技能、人际技能

第2题:

护理管理者处理冲突的错误策略是( )

A、严肃批评并指出发生冲突是错误的

B、让护士自己解决问题

C、亲自处理护士之间发生的冲突

D、找出发生冲突的潜在原因


参考答案:A

第3题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

在项目冲突中,不属于项目经理扮演角色的是()

  • A、参与者
  • B、管理者
  • C、裁决者
  • D、协调者
  • E、竞争者

正确答案:B,E

第5题:

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际角色
  • D、联络角色

正确答案:A

第6题:

人们在角色扮演中可能遇到()等问题。

A.角色冲突

B.多重角色

C.角色中断

D.角色失败


正确答案:ACD

第7题:

管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于

A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色

答案:C
解析:

第8题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演( )。

A. 人际角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 概念角色


正确答案:A

第9题:

管理者在组织中扮演下列何种角色时,必须行使一些具有礼仪性质的职责?()

  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、企业家角色

正确答案:A

第10题:

在冲突管理过程中,管理者的任务是()。

  • A、防止和消除冲突
  • B、充分利用冲突
  • C、发挥冲突的积极影响
  • D、控制冲突的消极影响

正确答案:B,C,D

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