人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和

题目

人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()领导者角色和联络者角色。

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第1题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演( )。

A. 人际角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 概念角色


正确答案:A

第2题:

下列对领导者与管理者角色的说法正确的是()。
A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞


答案:A,B,D,E
解析:

第3题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。

  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、领导角色

正确答案:A

第5题:

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际角色
  • D、联络角色

正确答案:A

第6题:

中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。

A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力

答案:A
解析:
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力,是组织赋予中层领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力,奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

第7题:

管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于

A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色

答案:C
解析:

第8题:

管理者从外界组织或机构获得信息,并传递给组织其他成员,他们扮演的角色是()。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色


参考答案:B

第9题:

管理者的角色具有以下特点,不包括()

  • A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
  • B、管理者是具有职位和相应权力的人
  • C、管理者是负有一定责任的人
  • D、管理者只要会管理就行,不需要技术

正确答案:D

第10题:

管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。


正确答案:错误

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