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中层管理者比低层管理者更多地依靠（）

题目

中层管理者比低层管理者更多地依靠（）

  • A、正式权力与沟通技巧
  • B、个人权力与技术技能
  • C、人际关系技能与技术技能
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第1题：

目标管理要求()

A.工作目标由组织成员共同制定

B.工作目标由高层管理者制定

C.工作目标由低层管理者制定

D.工作目标由中层管理者制定


参考答案：A

第2题：

基层管理者比高层管理者更多地依靠()

A.沟通技能

B.技术技能

C.概念技能

D.沟通技能与技术技能


参考答案：B

第3题：

( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者


正确答案:D

第4题：

企业的“中坚力量”是（）

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、低层管理者
  • D、基层管理者

正确答案:B

第5题：

中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。

A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力

答案：A
解析：
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

第6题：

中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。


参考答案：正式权力、沟通技巧

第7题：

相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()

A、人际技能

B、领导技能

C、技术技能

D、概念技能


参考答案：D

第8题：

对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．一般管理者


正确答案：B
解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第9题：

战略规划层的信息服务对象是（）。

  • A、中层管理者
  • B、高层管理者
  • C、低层管理者
  • D、基层执行者

正确答案:B

第10题：

更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、执行者

正确答案:A

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