在职培训可保证员工的工作不会受到影响
脱产培训的实用性较好
在职培训可以得到及时的反馈
脱产培训的费用较高
第1题：
员工培训的形式有()。
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、业余学习
E、终身培训
第2题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
第3题：
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
第4题：
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
第5题：
对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。
第6题：
第7题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第8题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第9题：
员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
第10题：
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）