问答题如何理解行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点？

题目

问答题

如何理解行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点？

参考答案和解析

正确答案：权威化是指行政荣誉的获得有着法定的缘由、程序和形式，是国家行政机关的内部的行政行为，是由法律和法规明确规定的，不可以任意更改。
行政荣誉又具有大众化的特点，对行政人员行政行为的肯定性评价会通过大众舆论表现出来。社会公众、传媒评价较高的团体与个人，往往将会在行政机关内部获得法定的行政荣誉称号；在行政机关内部获得行政荣誉的团体与个人，其社会舆论评价往往较高。行政荣誉应该是权威化、法定化、大众化的统一，但是，在现实行政管理实践中，二者不是绝对的一一对应的关系，法定的行政荣誉和大众的荣誉评价也会出现矛盾的情况。

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第1题：

行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

如何理解人事行政的法治化特点?

参考答案：(1)法定地位。(2)法定关系。(3)依法行政。(4)程序法定。(5)法律责任。

第3题：

行政荣誉具有客观性与现实性相统一的特点。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第4题：

行政荣誉的特点是（）。

A、共性与个性相统一
B、客观性与主观性相统一
C、权威化和大众化相统一
D、职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
E、理想性和现实性相统一

正确答案:A,B,C,D

第5题：

联系实际论述，应如何理解行政荣誉与公共利益的关系？

正确答案:行政荣誉主体应从四个方面正确理解行政荣誉与公共利益的关系：
（1）行政荣誉是维护和促进公共利益的结果。公共利益是人类一切美德的原则，追求公共利益的行为就是道德行为。因为，道德行为的本质在于它是有益于社会的行为，是旨在造福社会的行为。
（2）行政荣誉包含在把公共利益作为最高价值追求的目标之中。当个人利益和公共利益发生矛盾时，追求个人利益和公共利益的统一，这是行政伦理学的基本旨趣。
（3）行政荣誉是行政组织及其行政人员在公共利益与团体利益之间做出道德选择的结果。
行政组织及其行政人员若以机构或部门的目标、组织自身的利益为最高行为指向，必然违背为公众服务的宗旨。这种目标置换行为是对行政荣誉的最大伤害。
（4）作为行政组织或行政人员的行政荣誉主体都会常常遇到在眼前利益和长远利益之间进行选择的问题。为了公众的长远利益，要有牺牲所谓“政绩”的勇气。
总之，行政荣誉的获得，意味着团体利益和个人利益都要服从于公共利益的大局，服从可持续发展的大局。

第6题：

行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

社区教育具有地域性、大众化、（）、伙伴合作等4个特点。

正确答案:开放性

第8题：

行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

行政决策具有（）、（）和即定决策的权威性的特点。

正确答案:主体的特定性；客体的广泛性

第10题：

如何理解行政荣誉与个人利益的关系？

正确答案:对行政荣誉追求并不排斥个人利益，相反，可以促进个人利益的实现。对此问题，可以从两个方面来加以理解。
荣誉权是行政人员的应有的人身权利之一。获得荣誉称号是行政组织及其行政人员应有的权利。法律对公民或法人荣誉权的这种规定也适用于行政人员。行政荣誉获得者完全有权在法律规定的范围内，合理支配使用自己的“荣誉权”，并获取精神、物质利益，任何组织和个人都无权干涉。
行政荣誉可以为行政人员带来一定的物质利益和精神利益。行政荣誉会给行政人员带来精神利益。行政荣誉使行政人员不仅在合乎道德的选择中获得精神享受，而且能够产生成就感和满足感，特别是能够给行政人员带来较高的声望，进而衍生出更多的精神财富。其次，行政荣誉也会给行政人员带来物质利益。一般说来，为了激励行政人员不断重复正确的道德选择行为，行政组织一般都在授予行政人员行政荣誉称号的同时，给予一定的物质奖励。即使没有获得荣誉称号，由于出色的工作表现和合乎价值观的道德选择，也会使行政人员在岗位聘用、职务晋升、职称评定等方面获得优先权。
需要指出，行政荣誉在本质上不是为了给被授予者一种利益满足，而是肯定他在行政管理活动中的付出和价值。

如何理解行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点？

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