多选题案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。体重干预策略需要采取的措施是（）A开展车间、班组的体重管理竞赛B将体重管理目标人群的运动量定期公布C加强合理膳食宣传D提供更多的健康场所E建立体重管理的激

题目

多选题

案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。体重干预策略需要采取的措施是（）

开展车间、班组的体重管理竞赛

将体重管理目标人群的运动量定期公布

加强合理膳食宣传

提供更多的健康场所

建立体重管理的激励机制

改善夜宵品种，降低能量

参考答案和解析

正确答案： C,B

解析：

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第1题：

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )

A．某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵

C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

D．某矿山女职工李某被安排到井下工作

正确答案：BD
72．答案：B、D 考点：无固定期限劳动合同讲解：根据《劳动合同法》第14条的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同又称无定期劳动合同，是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除：终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同合同中不约定合同的起止日期，以某项工作或者工程完工之时为合同终止之时。本题中只有A、C项表述错误。

第2题：

我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

参考答案：ABC
解析：《劳动法》第59条、第63条

第3题：

我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作

B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外

C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度

D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业

答案：D

第4题：

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25～55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
评估单个肥胖职工的干预效果，应采用的评估内容有( )。

A.短期的减肥效果
B. 中长期减肥效果
C. 帮助管理对象认清肥胖原因
D. 严格节食
E. 维持减肥效果
F. 找到合适的减肥方法
G. 列出可以减肥的方法

答案：A,B,C,E,F,G

解析：

第5题：

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25～55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点是( )。

A.早中晚三餐能量摄入比例为30％、40％、30％
B.肥胖可导致心脑血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病
C.自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式
D.控制碳水化合物的摄入就能控制体重
E.常吃夜宵是一种不健康的饮食方式
F.肥胖是一种慢性病

答案：A,B,C,E,F

解析：

第6题：

我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?

A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外

C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

正确答案：B

第7题：

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25～55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
六个月的体重管理后，要对被管理人群的管理效果进行评估，应用的指标是( )。

A.被管理人群体重下降平均值
B.全因死亡率
C.肥胖防治知识的知晓率
D.被管理人群体重达标率
E.身体活动的达标率
F.被管理人群脂肪肝检出率的变化

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

参考答案：D

第9题：

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是( )

A.三餐食物能量分配
B.三餐食物结构与总量
C.出行方式、体育锻炼等身体活动情况
D.家族肥胖史
E.是否吃宵夜
F.职业应激情况

答案：A,B,C,D,E,F

解析：

第10题：

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是( )

A.不爱运动
B.脂肪肝患者
C.单身职工
D.喜欢吃辣椒
E.膳食不平衡
F.有肥胖家族史

答案：A,B,E,F

解析：

案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在

题目

参考答案和解析

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