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领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。

题目
单选题
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
A

领导者个人的作风

B

领导者个人的素质

C

领导者个人的领导艺术

D

领导者个人的性格特征

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 领导性格理论是一类有关领导问题的理论，他认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别。
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第1题：

生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。()


参考答案：错误

第2题：

下面关于领导的论述中正确的是()

A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论


参考答案：ABC

第3题：

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。

A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论


参考答案：A

第4题：

菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。

A.提高领导者的领导艺术
B.替换领导者，适应新情境
C.既替换领导者，又改变情境
D.改变情境，适应领导者

答案：B,D
解析：
菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有两种途径：一是替换领导者，选用适应新情境的领导者；二是改变情境以适应领导者。故选BD。

第5题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点


参考答案：A

第6题：

性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。

A、工作业绩

B、性格品质

C、社会关系

D、兴趣爱好


参考答案：D

第7题：

领导性格理论是从领导者个人素质的角度来分析领导者应具有的条件、领导的成败的一种学说。()


参考答案：正确

第8题：

下面关于领导理论的论述中正确的是()。

A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论


参考答案：ABC

第9题：

领导者一成员交换理论认为,具有以下特点的下级不容易被领导者划入圈内()。

A.性格外向的

B.与领导者个人特点相似的

C.性格内向的

D.有能力的


参考答案：C

第10题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A
解析：

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