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劳动合同的必备条款包括（　　）。

题目
多选题
劳动合同的必备条款包括（　　）。
A

工作内容

B

劳动报酬

C

劳动纪律

D

劳动争议解决办法

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析：
劳动合同的必备条款包括：①工作内容；②劳动合同期限；③劳动报酬；④劳动保护和劳动条件；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。
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第1题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期


参考答案：A,B,C

第2题：

劳动合同的必备条款包括()。

A:劳动合同期限
B:工作内容
C:试用期
D:保密条款
E:劳动纪律

答案：A,B
解析：
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

第3题：

劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?


参考答案：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第4题：

劳动合同的必备条款包括( )。

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期
D.保密条款
E.劳动纪律

答案：A,B
解析：
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

第5题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

A.工作内容
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点

答案：A,B,C,D
解析：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

第6题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第7题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任

答案：A,B,E
解析：
考点：劳动就业政策法规。

第8题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第9题：

我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任

答案：A,B,E
解析：

第10题：

劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护条款
D.劳动纪律条款
E.违反劳动合同的责任条款

答案：A,B,D,E
解析：
2019新版教材P129页
劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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