组织设计,变革与发展
人员配置,组织变革与发展
组织设计,人员配置
组织设计,人员配置,组织变革与发展
第1题:
()是指为了实现决策所确定的目标,预先进行的行动安排。
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
第2题:
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第6题:
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。
A目标规划B计划
C目标控制D目标实现
第7题:
管理者对组织要实现的目标,以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划,称为管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第8题:
A.对既定方案如何根据需要获取资源
B.对不同目标进行的权衡选择
C.为实现既定目标选择方案
D.如何安排确定方案收益
E.如何分配方案的收益
第9题:
资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标,确定资源的 ( )和使用计划的规划。
第10题:
以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适()。