民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属
放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任。
民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中的意见,从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感
专制型的领导独断独行,通过下达命令来要求下属绝对服从
第1题:
A.领导活动能够能动地改造领导环境
B.领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受
C.有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件
D.充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律
第2题:
第3题:
A.独裁式领导重大决策由领导一人决定
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果
第4题:
下列关于准则的说法中,错误的是( )。
A.同行之间为逻辑“与”关系,不同行之间为逻辑“或”关系
B.日期/时间类型数据须在两端/Jn#
C.Null表示空白无数据的意思,可使用在任意类型的字段
D.数字类型的条件需加上双引号("")
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于领导以下说法错误的是:()
A企业领导工作是发挥影响力的工作
B领导就是影响力
C领导就是服务
D领导是静态的管理工作过程
第9题:
下列关于Java语言简单数据类型的说法中,错误的是( )。
A.float类型占内存少,运算快
B.float类型占内存少,但是运算速度比不上double类型
C.double类型精度高于float类型
D.double类型在计算机的内存中占64位
第10题: