海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
第1题：
根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。
第2题：
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。
略
第3题：
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?
A: 劳动法
B: 合同法
C: 劳动合同法
D: 江苏省工会劳动法律监督条例
第4题：
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
第5题：
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
第6题：
根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B．查阅必要资料
C．对劳动场所进行检查
D．查阅所有资料
第7题：
根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
第8题：
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
第9题：
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。
第10题：
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？