劳动合同依法订立即具有法律约束力
无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
违反行政法规的劳动合同无效
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议
第1题:
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
第2题:
下列关于注射法的说法错误的是( )
第3题:
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A.劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同
B.劳动合同当事人不可单方解除合同
C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同
D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
第4题:
第5题:
关于委托作品下列说法错误的是( )。
第6题:
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
第7题:
下列关于劳动合同的说法,错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
第8题:
关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()。
A.物权法是对现实关系的一种确认
B.两部法律都以维护传统意识形态为目的
C.劳动合同法是创造了某种关系
D.两部法律颁布前都引起了争议
第9题:
第10题: