员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力
舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
并购重组失败
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、员工丧失对企业的信心
B、团队合作精神缺乏
C、舞弊事件的发生
D、并购重组失败
第4题：
我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中，应当重视并购相关风险，尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突，确保并购重组成功。
第5题：
在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。
A由于熟识而争执
B强烈的自我意识
C民族性格难以兼容
D文化差异受到忽视
第6题：
利润最大化目标和每股收益最大化目标存在的共同缺陷是（ ）。
A．不能用于不同资本规模的企业间比较
B．不能反映资本的获利水平
C．可能会导致企业的短期行为
D．没有考虑风险因素和时间价值
第7题：
在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。
A民族性格难以兼容
B由于熟识而争执
C文化差异受到忽视
D重视物质、金钱就是一切
第8题：
A、忽视企业间的文化差异和理念冲突
B、缺乏诚实守信的经营理念
C、缺乏积极向上的企业文化
D、企业内部存在授权不当
第9题：
企业人身风险可能会造成企业间接损失，主要包括（）。
第10题：
美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。