业务数量
业务效率
性别年龄
岗位级别
第1题:
A、应当先定任务、定职责、定岗位,后定编制
B、应当先定编制,再定任务、定职责、定岗位
C、应当限定岗位,再定任务、定职责、定编制
D、应当限定职责,再定岗位、定任务、定编制
第2题:
政府机构与人事改革的“三定”工作即( )。 A.定岗位、定职责、定人员 B.定职责、定机构、定编制 C.定岗位、定编制、定人员 D.定职责、定岗位、定编制
第3题:
A、业务数量
B、岗位级别
C、业务效率
D、性别年龄
第4题:
信息化组织总则:对信息化组织架构、()进行界定,明确IT三级管控组织模式。
第5题:
岗位部署的要求,不包括()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
设计质量环节、定岗、定编,是以岗位和专业为单位划分质量单元;以不同的工作量及职称定编,并( )。
A、制定岗位责任制度
B、划分责任区
C、分工明确
D、规范化管理
E、责任到人
第9题:
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。
第10题:
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。()