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下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是（）。

题目
单选题
下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是（）。
A

履职要求

B

职责边界

C

激励约束

D

组织架构

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第1题：

商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。（ ）


正确答案：√
商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托—代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。

第2题：

商业银行公司治理要求各治理主体遵循的原则有()。

A:独立运作
B:相互制约
C:有效制衡
D:相互合作
E:协调运转

答案：A,C,D,E
解析：
商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地进行决策、执行和监督。

第3题：

下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )。

A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标

B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产

C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制

D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制


正确答案：B

第4题：

商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则。()


答案：对
解析：

第5题：

《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循原则有（ ）。

A.各治理主体独立运作
B.有效制衡
C.相互合作
D.协调运转
E.合理的激励

答案：A,B,C,D
解析：
《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地决策、执行和监督。

第6题：

下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )

A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标

B．良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明疑疏漏，则会造成商业银行破产

C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制

D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制


正确答案：B
B【解析】良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础。如果存在明显疏漏，则可能大大提高商业银行的风险水平，严重情况下可能造成商业银行破产，不但损害存款人的利益，而且破坏社会稳定，增加公共开支。

第7题：

关于商业银行公司治理的理解，正确的有()。

A.其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制
B.是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
C.公司治理与董事会和高级管理层管理商业银行业务无关
D.良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标
E.我国商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度

答案：A,B,D,E
解析：
商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制，所以A项正确；商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排，所以B项正确；公司治理涉及董事会和高级管理层管理商业银行业务及各项事务的方式，所以C项错误；良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标，所以D项正确；商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度属于我国商业银行公司治理的主要内容之一，所以E项正确。

第8题：

下列不属于公司内部制衡机制的是()。

A.股东会与监事会的制衡机制

B.多数股东与少数股东之间的制衡

C.经营阶层内部的分权与制衡

D.监事会对董事会的制约


参考答案：A

第9题：

下列属于商业银行治理制衡机制的是()。

A.决策执行
B.监督
C.履职要求
D.激励约束

答案：C
解析：
其他选项属于商业银行治理运行机制。

第10题：

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。

A:组织架构
B:履职要求
C:职责边界
D:决策执行

答案：D
解析：
商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

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