多选题下列对矩阵型组织架构的说法,正确的有()。A在该架构下,纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作,管理成本高昂B在该架构下,若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响C在该架构下,各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗D在该架构下,不仅设立了若干区域总部,还设立了若干事业部E区域总部的事业部只接受区域总部领导人的领导,并不接受总行相同事业部领导人的领导

题目
多选题
下列对矩阵型组织架构的说法,正确的有()。
A

在该架构下,纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作,管理成本高昂

B

在该架构下,若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响

C

在该架构下,各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗

D

在该架构下,不仅设立了若干区域总部,还设立了若干事业部

E

区域总部的事业部只接受区域总部领导人的领导,并不接受总行相同事业部领导人的领导

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第1题:

从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为(  )。

A.统一法人制组织架构
B.多法人制组织架构
C.区域管理为主的总分行型组织架构
D.事业部制组织架构
E.矩阵型组织架构

答案:A,B
解析:

第2题:

以下不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点的是(  )。

A.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大且管理成本过于集中在总行层面
B.纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作。管理成本高昂
C.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效则会对全行经营目标的实现产生严重影响
D.各事业部之间竞争激烈如果产生利益冲突协调比较困难

答案:B
解析:
以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点:一是对事业部领导人的综合素质、专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求:二是各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大且管理成本过于集中在总行层面:三是若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效则会对全行经营目标的实现产生严重影响:四是各事业部之间竞争激烈如果产生利益冲突协调比较困难。选项B是矩阵型组织构架的缺点。

第3题:

矩阵型组织构架的缺点有( )。

A . 实行区域总部、总行事业部双重领导,对全行范围内的授权管理系统要求很高

B . 各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难

C . 纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作,管理成本高昂

D . 若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响


参考答案: A C D

第4题:

关于商业银行的组织架构,下列说法错误的是(  )。

A.总分行式组织架构以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖支行,并定期进行指标考核。
B.事业部制组织架构下,事业部的整个运作始终以实现利润目标为核心,有助于银行获得安稳、持续的利润来源。
C.矩阵型组织架构下,若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响
D.矩阵型组织架构下,银行主要受总行事业部领导,不受区域总部的管辖,有助于实现利润目标。

答案:D
解析:
矩阵型组织架构下,银行实行区域总部、总行事业部双重领导,对全行范围内的授权管理系统的要求很高,故答案为D

第5题:

我国商业银行的组织架构的主流形式为(  )。

A.统一法人制组织架构
B.多法人制组织架构
C.以区域管理为主的总分行型组织架构
D.事业部制组织架构
E.矩阵型组织架构

答案:A,C
解析:
从企业法人角度看,我国商业银行的组织架构的主流形式是统一法人组织架构。从内部管理角度看.我国商业银行的组织架构的主流形式是采用以区域管理为主的总分行型组织架构。

第6题:

下列对矩阵型组织架构的说法,正确的有( )。

A.在该架构下,纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作,管理成本高昂
B.在该架构下,若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响
C.在该架构下,各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗
D.在该架构下,不仅设立了若干区域总部,还设立了若干事业部
E.区域总部的事业部只接受区域总部领导人的领导,并不接受总行相同事业部领导人的领导

答案:A,B,C,D
解析:
E项,矩阵型组织架构的主要特点是:在总行和分支机构之间设立若干区域总部;总行与区域总部按相同序列设立若干事业部,区域总部的事业部接受区域总部领导人和总行相同事业部领导人的双重领导。

第7题:

总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加,就构成了( )。

A.以区域管理为主的总分行型组织架构
B.以业务线管理为主的事业部制组织架构
C.交叉型组织架构
D.矩阵型组织架构

答案:D
解析:
总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加,就构成矩阵型组织架构。其主要特点是:在总行和分支机构之间设立若干区域总部,负责全行战略规划在该区域的实施、管理和指导该区域的所有分支机构;总行与区域总部按相同序列设立若干事业部,区域总部的事业部接受区域总部领导人和总行相同事业部领导人的双重领导。

第8题:

在事业部制的组织架构下,子公司销售部下辖的华东区域一般称为一级成本中心。()


答案:错
解析:
二级利润中心

第9题:

矩阵型组织架构的主要特点包括()。

A.总行按业务线设立若干事业部
B.在总行和分支机构之间设立若干区域总部
C.总行与区域总部按相同序列设立若干事业部
D.区域总部的事业部接受区域总部领导人和总行相同事业部领导人的双重领导
E.全行所有业务划分为若干业务线

答案:B,C,D
解析:
按照内部管理模式划分,商业银行组织架构分为以区域管理为主的总分行型组织架构、以业务线管理为主的事业部制组织架构、矩阵型组织架构。其中,B、C、D项属于矩阵型组织架构的主要特点。A、E项属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的主要特点。

第10题:

以下不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点的是( )。

A.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面
B.各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗
C.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响
D.各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难

答案:B
解析:
以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点:一是对事业部领导人的综合素质、专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求;二是各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面;三是若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响;四是各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难。B选项是矩阵型组织架构的缺点。

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