违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

题目
多选题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A

基本薪酬的档次分类及晋级办法

B

中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D

短期激励与长期激励相互协调

E

薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容:()

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。


参考答案：ABCD

第2题：

单位内部会计管理制度的制定原则包括( )。

A．应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求

B．应当科学、合理，便于操作和执行

C．应当定期检查执行情况

D．应当根据管理需要和执行中的问题不断完善


正确答案：ABCD
【解析】 单位内部会计管理制度的制定原则包括：(1)应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度；(2)应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求；(3)应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行；(4)应当科学、合理，便于操作和执行；(5)应当定期检查执行情况；(6)应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。题中选项都正确。

第3题：

关于薪酬管理的说法错误的是()。

A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度

B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施

C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应

D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价


答案：C

第4题：

农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。

  • A、收入调整收益
  • B、成本调整收益
  • C、风险调整收益
  • D、盈利调整收益

正确答案:C

第5题：

在制定和实施城市规划中，应当遵循的原则包括（　　）。

A、 城乡统筹
B、 先规划后建设
C、 节约土地
D、 可持续发展
E、 合理布局

答案：A,B,C,E
解析：
制定和实施城市规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。

第6题：

工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据


参考答案：分析与评价

第7题：

商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。


A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类

C.基本薪酬的晋级办法

D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以()为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。

A.收入调整收益

B.成本调整收益

C.风险调整收益

D.盈利调整收益


参考答案：C

第9题：

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。

A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

答案：A,B,C
解析：
D、E是薪酬机制应坚持的原则。

第10题：

战略性薪酬管理的内容包括（）

  • A、薪酬策略和薪酬体系
  • B、薪酬结构和薪酬水平
  • C、薪酬关系
  • D、薪酬管理制度
  • E、动态薪酬管理机制

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容