岗得其人
人岗匹配
人适其岗
个人素质
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬
第4题：
一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决个人的技能掌握程度。
第5题：
第6题：
企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
第7题：
第8题：
培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。
A．全员培训原则
B．按需施教原则
C．主动参与原则
D．投资效益原则
第9题：
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。
第10题：
员工的岗位胜任能力包括（）。