收集基本数据与信息
制定工作分析计划
审查工作信息
确定工作分析目的
第1题:
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
第2题:
第3题:
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。
A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
第4题:
工作流程可以分为四个阶段:即()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.完成阶段
B.准备阶段
C.分析阶段
D.调查和信息收集阶段
第9题:
第10题:
工作分析完成阶段的内容有哪些?