心理测试
情景模拟考试
面试
能力测验
第1题:
A.能力测验
B.人格测验
C.兴趣测验
D.成就测验
第2题:
第3题:
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。
A. 心理测验 B. 知识考试
C. 情景模拟测试 D. 面试
【解析】本题考点员工招聘中常用的测试方法。参见教材P192
第4题:
第5题:
第6题:
( )是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。
A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.面试
第7题:
第8题:
A、卡特尔16种个性因素测验
B、MB行为风格测验
C、职业兴趣测验
D、素质测评
第9题:
第10题:
员工招聘中常用的测试方法主要有()。