对
错
第1题:
第2题:
第3题:
员工请休假,应填写《东莞银行请(休)假申报表》,未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
针对企业考勤管理中存在一些问题,新的领导班子还对企业考勤制度作了修订,有如下条款,你认为不违法的是( )
A.职工请假3天以内由部门负责人审批,超过3天的必须报劳资科,由劳资科长审批
B.职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续,经批准的按事假处理
C.职工迟到5次或连续旷工达10天者,企业一律予以除名
D.因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者,一律按事假处理
第9题:
员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤。
第10题:
下面不属于员工行为准则的是()。