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某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则予以考核。

题目
判断题
某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则予以考核。
A

对

B

错

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第1题：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。

A．平等原则

B．就高不就低原则

C．双方协商原则

D．就低不就高原则


正确答案：B
用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

第2题：

公司对违章行为查处情况进行年度考核。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

某农村困难群众申请临时救助,标准按()确定。

A、农村低保标准

B、城市低保标准

C、随意

D、就高不就低


答案：A

第4题：

如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件，可以按什么原则领取补贴？（）

  • A、就高不就低
  • B、就低不就高

正确答案:A

第5题：

关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。

  • A、考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则
  • B、考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里
  • C、一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核
  • D、对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚

正确答案:C

第6题：

矿井水文地质类型按分类依据就高不就低的原则,确定矿井水文地质类型。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临着高和低两种可能的选择时， 对估计损失的记载应选择（ ），对利润的记载和反映要选择（ ）。
A.就高不就低;就低而不就高 C.就高不就低；就高不就低
B.就低而不就高；就高不就低 D.就低而不就高；就低而不就髙


答案：A
解析：
。审慎会计原则又称为保守会计原则，是指对具有估计性的会计事 项，应当谨慎从事，应当合理预计可能发生的损失和费用，不预计或少预计可能带来的利润。 按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临着高和低两种可能的选择时，对估计 损失的记载应选择就高不就低，对利润的记载和反映要选择就低而不就高。

第8题：

按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择( )，对利润的记载和反映要选择( )。

A．就高不就低，就高不就低

B．就高不就低，就低不就高

C．就低不就高，就低不就高

D．就低不就高，就高不就低


正确答案：B
解析：按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择就高不就低，对利润的记载和反映要选择就低而不就高。

第9题：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。

  • A、平等原则
  • B、就高不就低原则
  • C、双方协商原则
  • D、就低不就高原则

正确答案:B

第10题：

对可能间接导致人身轻伤及电网、设备一类障碍及以下事故的违章行为按Ⅲ类考核。


正确答案:正确

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