某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则予以考核。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。

A．平等原则

B．就高不就低原则

C．双方协商原则

D．就低不就高原则

正确答案：B
用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

第2题：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

A．公平原则

B．就高不就低原则

C．具体情况

D．就低不就高原则

正确答案：B
B【解析】用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限．每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定．即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

第3题：

某农村困难群众申请临时救助,标准按()确定。

A、农村低保标准

B、城市低保标准

C、随意

D、就高不就低

答案：A

第4题：

如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件，可以按什么原则领取补贴？（）

A、就高不就低
B、就低不就高

正确答案:A

第5题：

顾客对送洗衣物的洗涤价格存在争议时，在权限允许的条件下，前台应本着（）的原则进行收费。

A、价格不可更改
B、就低不就高
C、就高不就低
D、顾客满意

正确答案:B

第6题：

矿井水文地质类型按分类依据就高不就低的原则,确定矿井水文地质类型。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第7题：

按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临着高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择（），对利润的记载和反映要选择（）。
A.就高不就低;就低而不就高 C.就高不就低；就高不就低
B.就低而不就高；就高不就低 D.就低而不就高；就低而不就髙

答案：A

解析：

。审慎会计原则又称为保守会计原则，是指对具有估计性的会计事项，应当谨慎从事，应当合理预计可能发生的损失和费用，不预计或少预计可能带来的利润。按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临着高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择就高不就低，对利润的记载和反映要选择就低而不就高。

第8题：

按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择( )，对利润的记载和反映要选择( )。

A．就高不就低，就高不就低

B．就高不就低，就低不就高

C．就低不就高，就低不就高

D．就低不就高，就高不就低

正确答案：B
解析：按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择就高不就低，对利润的记载和反映要选择就低而不就高。

第9题：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。

A、平等原则
B、就高不就低原则
C、双方协商原则
D、就低不就高原则

正确答案:B

第10题：

对可能间接导致人身轻伤及电网、设备一类障碍及以下事故的违章行为按Ⅲ类考核。

正确答案:正确

某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容