对
错
第1题：
A.孕期
B.孕期、哺乳期
C.哺乳期
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.不得安排
B.可以安排
C.特殊情况可以安排
第9题：
用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第10题：
用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。
多选题根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。A未成年人B孕期的女职工C哺乳期的女职工D经期的女职工E伤残职工
用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
填空题用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？
用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。
用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业
用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
