劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。

题目

劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。

  • A、安排女职工从事矿山井下劳动
  • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
  • C、女职工生育享受产假少于90天
  • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
  • E、未对未成年工定期进行健康检查
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第1题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以( )。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿


正确答案:B
解析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第2题:

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由建设行政部门给予警土,责令改正;并可以处以罚款。


答案:错
解析:
《劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第3题:

用人单位给予女职工生育产假少于( )的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天


正确答案:C
解析:《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《违反中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定,如果用人单位给予女职工的产假少于90天的,应责令其改正,并按每侵害一名女职工,予以3000元内标准的处罚。

第4题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()

  • A、给予警告
  • B、责令改正
  • C、罚款
  • D、责令停产整顿

正确答案:A,B,C

第5题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )。

A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿

答案:B
解析:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第6题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿


正确答案:ABC

第7题:

用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。( )


答案:错
解析:
用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以2000元以上1万元以下的罚款。

第8题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿


参考答案:ABC

第9题:

用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

A.30
B.60
C.90
D.180

答案:C
解析:
《劳动保障监察条例》第23条第5项规定,用人单位给予女职工生育享受产假少于90天的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

第10题:

用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。


正确答案:正确

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