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人员不安全行为产生的原因有哪些？

题目
问答题
人员不安全行为产生的原因有哪些？
参考答案和解析
正确答案： （1）知识与技能缺陷；
（2）思想和情绪因素；
（3）利益与管理原因；
（4）生产与环境影响。
解析： 暂无解析
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第1题：

______ 指心理、生理素质较差,容易产生不安全行为,造成危险的人员。


参考答案：特殊人员

第2题：

造成人的不安全行为和物的不安全状态主要原因有()。

A、预防原因

B、技术原因

C、教育原因

D、管理原因

E、身体和态度原因


参考答案：B、C、D、E

第3题：

人的缺点是由遗传和社会环境因素所造成,是使人产生不安全行为或使物产生不安全状态的主要原因。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

在事故原因分析中，属于直接原因的有（）。

  • A、管理缺陷
  • B、领导失职
  • C、物的不安全状态
  • D、人的不安全行为

正确答案:C,D

第5题：

作业人员的不安全行为和物的不安全状态是压力容器导致事故发生的直接原因。


正确答案:正确

第6题：

造成事故发生的原因有哪些:()

A、人的不安全行为

B、物的不安全状态

C、管理上的缺陷

D、环境的因素


答案：ABCD

第7题：

事故的成因有哪些?

A.直接原因，是指人的不安全行为或习惯造成物的不安全状态

B.间接原因，是指人的缺点造成人的不安全行为或习惯

C.基本原因，是指人的遗传和社会环境造成人的缺点


正确答案：ABC

第8题：

事故发生的直接原因有哪些。()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.违章违纪


答案：AB

第9题：

员工产生偷窃行为的原因有哪些？


正确答案: 1.管理不到位。
2.发现被抓的风险很小或没有监督的工作。
3.对于出现的盗事件没有按规定处理通报。
4.生活支出超出收入。
5.结交不可靠朋友。

第10题：

产生不安全行为的主要原因有哪些？


正确答案: 不正确的态度；缺乏知识或操作不熟练；身体状况不佳；物的不安全状态及物理的不良环境。

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