佛洛依德
荣格
马斯洛
拉康
第1题：
美国心理学家马斯洛提扇的理论是
A.需要层次理论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
第2题：
需求层次理论是由哪位心理学家提出?
A. 荣格
B. 斯金纳
C. 马斯洛
D. 华生
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
A关心人的哲学
B经济人假设
C需求层次理论
D直线职能制
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是( )。
A. 指出了员工福利制度存在的必要性
B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础
C. 指出了人类需求中， 最高层次的需求是社交需求
D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
第9题：
第10题：
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。