简述客观论的审美论的要点

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简述客观论的审美论的要点
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相似问题和答案

第1题:

简述客观主义认识论的内涵及其局限性。
客观主义认为,“客观实在”是外在于人的心灵的、不以人的意志为转移的,知识即是对“客观实在”的摹写或反映,知识的真理性是由其与“客观实在”符合的程度决定的,知识因而是客观的。教学过程即是传递客观知识的过程。
受客观主义认识论所支配的教学必然具有控制性质。教学是传递固定的、程式化的“客观”知识的过程,学生的心灵是被教学过程塑造的对象,它需要忠实地接受以分门别类的学科形式体现出“客观真理”。这样,学生必然是被动的,教学即是对学生施加控制的过程。

第2题:

简述民主社会主义的福利国家论的理论要点。


正确答案: 国家(政府)应当减少在社会保障方面的责任,应当主要靠社会成员自己为自己谋取福利。

第3题:

“移情说”的最主要的代表著作有( )。

A、《论崇高》

B、《没有地址的信》

C、《论移情作用》

D、《论审美》


参考答案:C

第4题:

历史上理性主义美学的主要表现形式是()。

  • A、审美主观论
  • B、审美表现论
  • C、审美客观论
  • D、审美表达论

正确答案:C

第5题:

中国在80年代后,舞蹈审美上发生了什么重要变化()

  • A、舞蹈审美发生了翻天复地的变化,否定了现实主义叙事性,走向抽象表现主义的现代主义时期
  • B、舞蹈审美已经从客观反映论走上了主观认识论
  • C、舞蹈审美已经完全混乱,美丑不分,是非不明
  • D、舞蹈审美在比较单一的基础上,开始逐渐走向多元化

正确答案:D

第6题:

简述达尔文进化论的要点。


正确答案: (1)生物界与生物界、生物界与自然环境之间普遍存在着生存斗争,这些斗争的结果导致大量生物个体被淘汰,使生物个体维持相对稳定的数量。
(2)生物界普遍存在着变异。
(3)变异和生存斗争导致自然选择。由于个体存在着差异,在生存斗争中,那些具有有利变异的个体将有更多机会保存下来并繁衍自己的后代,反之则容易被淘汰。自然界的这种留优汰劣的作用就是自然选择。
(4)被保存下来的个体将其特征遗传给下一代。

第7题:

简述客观论的审美论的要点


正确答案:(1)把审美价值看作是一种客观的价值,认为只要审美判断真实地反映了这种客观价值时,这种判断就是正确的。
(2)当两个人对某一作品的评价不一致时,只可能一个是正确的,而另一个则是错误地把作品中并不具有的特质归结于作品中。
(3)所谓“好的鉴赏力”就是正确理解出现在作品中的审美特质的能力,“坏的鉴赏力”就是缺乏这种能力。
(4)有的审美判断是可信的,有的审美判断是不可信的。

第8题:

按照()的不同种类,可以把美划分为现实美和艺术美两种。

A.主观论

B.审美对象

C.客观论

D.艺术论


参考答案:B

第9题:

现代认识论的重要形态有()。

  • A、家族相似论
  • B、观念论
  • C、决定论
  • D、实在论
  • E、客观论

正确答案:B,C

第10题:

简述效率工资论的要点。


正确答案: (1)效率工资轮的核心观点:
员工的生产率取决于工作效率,工资提高将会导致员工工作效率的提高。故有效劳动单位成本(工资,福利,培训费用)反而下降
(2)目的和要求:
通过高的工资,达到了高的生产效率,即通过边际收益与边际成本(工资)相等的提升达到了利润最大化,获得了效率的提升。
(3)效率工资理论的成立依据:
A.工资提升会产生刺激效应和惩罚机制:高工资(以及高解雇率)意味着被解雇的代价增大,激励员工提高工作效率
B.逆向选择效应和筛选机制:高生产率的工人退出低工资的企业,向高工资的企业求职(招聘市场的现象)
C.流动效应和效率机制:提高工资,降低了辞职率,避免准固定成本(如培训和雇佣成本)增加导致的人力资本流失,最终降低总劳动成本。
D.社会伦理效应和认可机制:使员工相信他们自己受到公正的优待,增加对企业的忠诚度并努力。
(4)效率工资论适用于:在员工与企业保持长期的雇佣关系的情况下才会有效。