问答题简述犯罪综合动因论的要点。

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问答题

简述犯罪综合动因论的要点。

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第1题：

简述达尔文进化论的要点。

正确答案: （1）生物界与生物界、生物界与自然环境之间普遍存在着生存斗争，这些斗争的结果导致大量生物个体被淘汰，使生物个体维持相对稳定的数量。
（2）生物界普遍存在着变异。
（3）变异和生存斗争导致自然选择。由于个体存在着差异，在生存斗争中，那些具有有利变异的个体将有更多机会保存下来并繁衍自己的后代，反之则容易被淘汰。自然界的这种留优汰劣的作用就是自然选择。
（4）被保存下来的个体将其特征遗传给下一代。

第2题：

简述犯罪综合动因论的要点。

正确答案:①整体性。影响个体犯罪的主体外因素是有机的整体，应当从整体综合地考察各因素的作用。
②层次性。在考察个体犯罪原因时，一定要注意各层次之间本质的差异及各种因素在原因整体中的☆作用。
③结构性。各种因素之间的结构对犯罪原因的整体有很大的影响。
④动态性。由于犯罪原因系统是各种因素以相互作用形式构成的，而且形成是一个过程，因此具有☆运动变化的特点。

第3题：

我国学者关于我国犯罪原因的新理论主要有()

A.矛盾冲突论

B.社会控制弱化论

C.综合动因论

D.犯罪区域论

参考答案：A,B,C

第4题：

在现代犯罪学中，犯罪原因论的主流观点是（）.

A、单因素论
B、综合原因论
C、混合因素论
D、冲突论

正确答案:B

第5题：

简述效率工资论的要点。

正确答案: （1）效率工资轮的核心观点：
员工的生产率取决于工作效率，工资提高将会导致员工工作效率的提高。故有效劳动单位成本（工资，福利，培训费用）反而下降
（2）目的和要求：
通过高的工资，达到了高的生产效率，即通过边际收益与边际成本（工资）相等的提升达到了利润最大化，获得了效率的提升。
（3）效率工资理论的成立依据：
A.工资提升会产生刺激效应和惩罚机制：高工资（以及高解雇率）意味着被解雇的代价增大，激励员工提高工作效率
B.逆向选择效应和筛选机制：高生产率的工人退出低工资的企业，向高工资的企业求职（招聘市场的现象）
C.流动效应和效率机制：提高工资，降低了辞职率，避免准固定成本（如培训和雇佣成本）增加导致的人力资本流失，最终降低总劳动成本。
D.社会伦理效应和认可机制：使员工相信他们自己受到公正的优待，增加对企业的忠诚度并努力。
（4）效率工资论适用于：在员工与企业保持长期的雇佣关系的情况下才会有效。

第6题：

简述客观论的审美论的要点

正确答案:（1）把审美价值看作是一种客观的价值，认为只要审美判断真实地反映了这种客观价值时，这种判断就是正确的。
（2）当两个人对某一作品的评价不一致时，只可能一个是正确的，而另一个则是错误地把作品中并不具有的特质归结于作品中。
（3）所谓“好的鉴赏力”就是正确理解出现在作品中的审美特质的能力，“坏的鉴赏力”就是缺乏这种能力。
（4）有的审美判断是可信的，有的审美判断是不可信的。

第7题：

我国学者关于我国犯罪原因的新理论主要有（）

A、矛盾冲突论
B、社会控制弱化论
C、综合动因论
D、犯罪区域论

正确答案:A,B,C

第8题：

犯罪综合动因论的要点有()。

A.关联性

B.静态性

C.逻辑性

D.结构性

参考答案：D

第9题：

综合进化论要点是什么？

正确答案:种群是生物进化的基本*位生物进化的实质在于种群基因频率的改变。突变和基因重组、自然选择及隔离是物种形成过程的三个基本环节，通过它们的综合作用，种群产生分化，最终导致新物种的形成。在这个过程中，突变和基因重组产生生物进化的原材料，自然选择使种群的基因频率定向改变并决定生物进化方向，隔离是新物种形成的必要条件。

第10题：

简述犯罪综合动因的概念和基本要点。

正确答案: 指个体犯罪原因是一个由若干相互联系和作用的主体内外因素多层次、多角度构成的整体结构。
整体性、层次性、结构性、动态性是基本的要点。

简述犯罪综合动因论的要点。

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