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关于领导者，正确的说法是

题目
单选题
关于领导者，正确的说法是
A

领导者不必有追随者

B

领导者没有影响力

C

领导者要强迫追随者实现目标

D

领导者具备促进组织发展的战略思维能力

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第1题：

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的，领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单


参考答案：D

第2题：

关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱


答案：A

解析：管理者需要通过建立信任、团队、体系和文化不断进阶，营造一种良好的氛围。营造良好的信任氛围，无效的做法是让员工服从领导安排。

第3题：

下列关于权力的说法正确的是:()

A.权力由领导者与被领导者组成

B.权力是一种人与人之间的关系

C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量

D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限

E.权力既是一种手段，也是一种目的


参考答案：B,C,D,E

第4题：

关于领导者。下列说法正确的一项是：（）

  • A、领导者是天生的
  • B、领导人一定具有领袖魅力
  • C、领导者只存在于企业高层
  • D、领导者都很平常

正确答案:D

第5题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

第6题：

根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()

A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的

B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的

C、以上说法均不正确


参考答案：C

第7题：

领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。

A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听


参考答案：C

第8题：

下面关于领导的说法正确的是()。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理


正确答案：ABC

第9题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而颂导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某．球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。故本题答案为C。

第10题：

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。

  • A、领导者是设计师
  • B、领导者是仆人
  • C、领导者是教练
  • D、领导者是督促者

正确答案:D

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