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　　简述护理管理者应具备的技能。

题目
问答题
简述护理管理者应具备的技能。
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第1题：

管理者应具备的最基本的三种技能,指的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、领导技能


参考答案：ABC

第2题：

技术技能是()应具备的技能()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者


参考答案：C

第3题：

管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、业务技能


参考答案：B

第4题：

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
A.概念技能 B.人际技能
C.技术技能 D.生产技能


答案：A
解析：
。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

第5题：

以下说法中有误的是()。

A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能

答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。

第6题：

简述各级别母婴护理员需要具备的技能。


本题答案：月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂，要求从业者有极强的责任心。按照服务技能，月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。
(一)、初级月嫂
定位初级的服务人员应具备以下技能：
1)产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。
2)新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。
(二)、中级月嫂
定位中级的服务人员应具备以下技能：
1)产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。
2)新生儿专业护理、新生儿保健。
(三)、高级月嫂
定位高级的服务人员必须具备以下技能：
1)产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。
2)新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训练。
其中，高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。

第7题：

以下说法中有误的是（ ）。

A.高层管理者应具备较强的概念技能
B.基层管理者应具备较强的业务技能
C.所有管理者都应具备人际沟通技能
D.高层管理者应具备较强的业务技能

答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。

第8题：

管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、领导技能


参考答案：A

第9题：

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


答案：A
解析：
高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第10题：

护理管理者应具备的基本素质有哪些？


正确答案: （1）身体素质：
是最基本的条件，包括体质、体力、体能、体型和精力。
（2）思想素质：
是个人政治思想、政治方向、政治立场、政治观点、政治态度、政治信仰的综合表现。
（3）知识素质：
基础知识与专业知识是个人做好本职工作所必备的。
基础知识是护理管理者知识结构的基础，专业知识是护理管理者知识结构的核心。
（4）能力素质：
是一个综合的概念，包括技术能力、决策能力、协调能力等。
是行使管理权力，承担管理责任的基础。
（5）心理素质：
涉及人的性格、兴趣、动机、意志、情感等多方面的内容。
护理管理者的心理素质包括事业心、责任感、创新意识、权变意识、心理承受能力、心理健康状况、气质类型和管理风格等。

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