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如何评估达成目标的条件和困难？

题目
问答题
如何评估达成目标的条件和困难？
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相似问题和答案

第1题：

培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第2题：

人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（ ）。

A．必要条件

B．方法

C．手段

D．充要条件


正确答案：BC

第3题：

将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。

A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识

B、上下级就绩效改进达成共识

C、确定各项绩效目标的权重

D、确定各项绩效指标的权重

E、为目标修正提供反馈


参考答案：BE

第4题：

在课程方案形成之前的评价目的是（）

  • A、判断课程的成效
  • B、诊断与修订课程
  • C、了解目标的达成程度
  • D、需求评估

正确答案:D

第5题：

由信息科技风险管理的主管部门以及被评估方等对评估结论的准确性、评估目标的达成情况以及改进建议的合理性进行审核属于（）阶段。

  • A、评估总结
  • B、风险评估实施
  • C、风险评估报告验收阶段
  • D、计划和方案审批

正确答案:C

第6题：

总结评估关注的是( )。

A．助人的过程

B．介入的过程

C．计划的制定

D．预期目标的达成

E．结果的达成


正确答案：DE

第7题：

属于培训后评估内容的是（ ）。

A.培训目标的达成情况
B.培训需求的整体评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训机构和培训人员的评估

答案：A
解析：
本题考查的是培训后评估的内容。培训后的评估主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。

第8题：

常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。

A.学习

B.综合

C.成果

D.凝聚力


正确答案：C

第9题：

良好的学业韧性是学习者达成学业目标的重要条件。


正确答案:正确

第10题：

如何评估达成目标的条件和困难？


正确答案:一是要分析与筹措执行所需要的资源，既包括任务执行者所拥有或能够控制的资源，也包括那些不能或不易为执行者所拥有或所控制的资源。另外，要是达成任务目标的各种所需资源为己所用去做“人”的工作，是资源的“所有者”能配合和支持

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