智力测验
品性测验
态度测验
品德测验
第1题：
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。
A．成就测验
B．能力测验
C．知识考试
D．智力测验
第2题：
第3题：
A、能力测验
B、学绩测验
C、人格测验
D、难度测验
第4题：
根据测验内容，可把心理测验分为（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。
A．人格测验
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
第9题：
按测验的功能分类，心理测验可分为（）
第10题：
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。