测评实施的承受者
测评方案的编制者
测评活动的组织者与领导者
测评的指导者与操作方案的评估者
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
第5题：
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。
第6题：
每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()
第7题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
第8题：
A、主观与客观
B、反应与被反应
C、反映与被反映
D、主体与客体
第9题：
人员测评的指标体系包括（）
第10题：
测评指标即测评要素