违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

简述工资挂钩退休金的计算方法。

题目
问答题
简述工资挂钩退休金的计算方法。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

年薪制的特点包括:()

A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩

B、浮动工资与阶段性业绩挂钩

C、奖金与企业年终盈利状况挂钩

D、奖金与职位高低挂钩


正确答案:A、B、C

第2题：

退休待遇的制定原则包括()。

A.照顾被抚养人口原则

B.与物价挂钩原则

C.分享经济成果原则

D.退休金与投保年限成正相关原则

E.退休金与投保金额成负相关原则


参考答案：A, B, C, D

第3题：

对员工激励作用较小的工资制度是( )

A.技能挂钩工资制

B.业绩挂钩工资制

C.计效工资制

D.计时工资制


参考答案：D

第4题：

实行退休金统筹办法的企业，按期提取的统筹退休金，应借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。（ ）


正确答案：×
应贷记“其他应付款”科目。

第5题：

总体来讲退休金要低于在职时的工资收入,退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第6题：

某单位现执行的岗位工资标准(新一标准)起点为800元,止点为2240元,起止倍数为2.8倍,岗位级别较多,但岗别之间的差距小,只有125元,使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得,不利于关键岗位人才的稳定,为了解决次问题,我们可以实行()

A、工资与职务挂钩

B、工资与技能挂钩

C、工资与资历挂钩

D、工资与专业挂钩


参考答案：B

第7题：

与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。

A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资

B．工效挂钩企业按标准提取的工资

C．软件开发企业实际发放的工资

D．工效挂钩的事业单位发放的工资


正确答案：C
解析：选项A中应按国家规定予以扣除；B选项中职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的方准予扣除；D选项中超额部分不准予扣除。

第9题：

实行退休金统筹办法的企业，按期提取的统筹退休金，应借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：应贷记“其他应付款”科目。

第10题：

中国最初退休金与原工资呈正相关关系，举例说明。


正确答案: 中国政府1953年规定，国有企业的退休职工，若退休前具有的企业工龄为10年，退休金按本人原工资的50%计发；工龄10年-15年，按60%计发；工龄为15年以上，按70%计发。

更多相关问题
相关内容