判断题为了得到科学的测评指标，第一步要做的是工作分析，通过访谈、问卷、资料分析等多种方法来完成。A 对B 错

题目

判断题

为了得到科学的测评指标，第一步要做的是工作分析，通过访谈、问卷、资料分析等多种方法来完成。

A

对

B

错

参考答案和解析

正确答案：对

解析：暂无解析

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第1题：

适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()

A、工作实践分析法

B、文献资料分析法

C、访谈法

D、调查问卷法

参考答案：A

第2题：

采用问卷调查等结构性访谈的方法取得资料，并通过统计分析的方法对资料进行加工分析，从而获得研究结论的研究方式是()

A、试验研究

B、文献研究

C、实地研究

D、调查研究

参考答案：D

第3题：

进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。

A．工作分析

B．小组讨论

C．集体会谈

D．问卷调查

E．统计分析

正确答案：BCD

第4题：

某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。

A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法

答案：B

解析：

访谈法的定义。访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈

第5题：

调查研究法一般通过（）等形式，通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯，并对此进行研究。 A．历史资料分析 B．抽样调查 C．实地调研 D．深度访谈

正确答案：BCD
考点：熟悉调查研究的具体方式。见教材第四章第四节，P166。

第6题：

第二手资料是通过直接到市场进行调查而得到的原始资料，如问卷调查资料、访谈记录等。()

正确答案:错

第7题：

教育调查研究是通过运用()等手段，搜集研究对象的有关资料，从而作出科学地分析、推理或预测其发展变化的一整套实践活动。

A、问卷

B、访谈

C、测验

D、观察

参考答案：ABC

第8题：

教育调查研究是通过运用问卷、访谈、测验等手段,搜集研究对象的有关资料,从而作出科学地分析、推理或预测其发展变化的一整套经验性活动。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析

B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力

E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

参考答案：ABCDE

第10题：

目前工作分析的主流方法是( )。

A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法

答案：B

解析：

问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

为了得到科学的测评指标，第一步要做的是工作分析，通过访谈、问卷、资料分析等多种方法来完成。

题目

参考答案和解析

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