在素质测评中，“科学的方法”可以是（）
第1题：
确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
第2题：
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
第3题：
第4题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
第5题：
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
第6题：
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
第7题：
人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。
第8题：
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
第9题：
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
第10题：
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。